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RH essencial : gestão estratégica de pessoas e competências / Maria Célia Bastos Pereira

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalhes da publicação: São Paulo Saraiva 2020.Edição: 2. edDescrição: 400p. ilISBN:
  • 9788571440920
Assunto(s): Classificação Decimal de Dewey:
  • 658 Administração em geral PER
Sumário: RH essencial: gestão estratégica de pessoas apresenta a importância da gestão de pessoas para os resultados empresariais e o alcance de uma vantagem competitiva sustentável em um mundo de mudanças cada vez mais avassaladoras.Esta segunda edição foi revista e atualizada, trazendo assuntos indispensáveis ao RH da atualidade, como Inteligência Artificial aplicada ao RH, utilização da Tecnologia da Informação, novas mídias e redes sociais, entre outros.Cada capítulo inicia com uma contextualização do tema, apresentando a realidade em que está inserido, traz estudos de caso ou artigos que exemplificam o assunto abordado e questões para o leitor praticar sua compreensão. Estabelece, assim, uma relação entre o que está sendo ensinado e a realidade prática, auxiliando os leitores na aplicação da teoria à realidade empresarial.Além disso, é o primeiro livro didático do Brasil a apresentar ¿Comentários de consultoria¿, que, por meio da indicação de alternativas e/ou vantagens na escolha de determinado processo, facilitar e fornecer apoio às decisões referentes à gestão de pessoas tomadas por líderes, dirigentes e gestores.Como diz o próprio título, esta é uma obra essencial para estudantes e profissionais que buscam ampliar seus conhecimentos teóricos e práticos sobre o RH contemporâneo.
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Livros EEEFM Marinete de Souza Lira 658 PER Disponível 1238589

RH essencial: gestão estratégica de pessoas apresenta a importância da gestão de pessoas para os resultados empresariais e o alcance de uma vantagem competitiva sustentável em um mundo de mudanças cada vez mais avassaladoras.Esta segunda edição foi revista e atualizada, trazendo assuntos indispensáveis ao RH da atualidade, como Inteligência Artificial aplicada ao RH, utilização da Tecnologia da Informação, novas mídias e redes sociais, entre outros.Cada capítulo inicia com uma contextualização do tema, apresentando a realidade em que está inserido, traz estudos de caso ou artigos que exemplificam o assunto abordado e questões para o leitor praticar sua compreensão. Estabelece, assim, uma relação entre o que está sendo ensinado e a realidade prática, auxiliando os leitores na aplicação da teoria à realidade empresarial.Além disso, é o primeiro livro didático do Brasil a apresentar ¿Comentários de consultoria¿, que, por meio da indicação de alternativas e/ou vantagens na escolha de determinado processo, facilitar e fornecer apoio às decisões referentes à gestão de pessoas tomadas por líderes, dirigentes e gestores.Como diz o próprio título, esta é uma obra essencial para estudantes e profissionais que buscam ampliar seus conhecimentos teóricos e práticos sobre o RH contemporâneo.


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